Sukcesja i zmiana pokoleniowa
Każda sukcesja wygląda inaczej. Czasem chodzi o przekazanie udziałów, czasem o oddanie codziennego zarządzania dzieciom, wspólnikowi albo nowemu zarządowi. Zmieniają się role, odpowiedzialność, dostęp do informacji i sposób podejmowania decyzji.
Wśród naszych konsultantów są przedsiębiorcy, którzy sami przeszli podobne zmiany albo właśnie są w ich trakcie. Dobieramy osoby z doświadczeniem możliwie bliskim Twojej sytuacji, żebyś mógł skorzystać nie tylko z teorii, ale przede wszystkim z tego, co sprawdziło się w praktyce, co nie zadziałało i co warto przewidzieć wcześniej.
Nie zastępujemy prawników ani doradców podatkowych. Pomagamy uzupełnić ich pracę o perspektywę ludzi, którzy po podpisaniu dokumentów musieli jeszcze skutecznie prowadzić firmę.



